Votre amoureux a mal pris votre dernière remarque ? Votre petit dernier fait un caprice ? Votre collègue n’a pas desserré les dents depuis une semaine ? À travers la méthode des quatre couleurs, nommée la méthode DISC, cet ouvrage vous aidera à mieux comprendre les différents types de personnalité qui vous entourent.
Lire la suite « Pourquoi on ne se comprend pas ? »
Être un leader commence par mieux se connaître notamment au niveau de son style comportemental et mode communication. Trop souvent nous sommes en mode friction de communication alors qu’il suffit d’avoir une boussole pour savoir naviguer en territoire inconnue. Avec la Méthode DISC, vous allez gagner en agilité et aussi en flexibilité au niveau de vos interactions interpersonnelles. Bien mis en pratique l’outil DISC va impacter différents axes que ce soit au niveau management, recrutement, vente et productivité. Cet outil multidimensionnel fait partie des outils essentiels du leader d’aujourd’hui et demain.
Lire la suite « Série dédiée aux huit types de leader »Dans cette nouvelle mini-série sur le DISC, vous allez apprendre à mieux communiquer en couleurs et convaincre les autres via un outil simple, ludique et applicable de suite, utilisable au quotidien : la méthode DISC qui s’articule autour de 4 couleurs pour les 4 styles comportementaux.
Lire la suite « Série dédiée au DISC »
Vous le savez : la plus grande partie de la communication est non vocale. Regards, poignées de mains, gestuelles ou encore micro expressions sont autant de signes qui en disent beaucoup sur vous-même et votre état d’esprit du moment. Lorsqu’on découvre le modèle #DISC, cela fait partie de ce qu’on découvre en premier. Oui mais voilà ! Covid est passé par là et a changé la donne…
Lire la suite « DISC vs Gestes barrières »
En tant qu’utilisateur du modèle DISCp4 et des outils associés, vous n’avez pas besoin d’en connaitre l’historique complet. Il est toutefois passionnant de s’y intéresser pour bien comprendre comment on en est arrivé là, d’où ça sort, ou tout simplement en quoi le modèle est fiable. Dans ce billet, nous allons présenter rapidement les origines et les évolutions du modèle DISCp4. Lisez bien tout car vous allez être surpris…
Lire la suite « Origines du DISCp4 »
Être bienveillant est plus complexe qu’il ne semble. Je vous propose une action simple sur le chemin de la bienveillance.
Lire la suite « Jour 25 du calendrier de l’avent de la bienveillance »
Nous sommes heureux de vous annoncer le lancement d’un mini-site dédié au modèle DISC. Le site est en anglais et ne propose que de la documentation.
We are pleased to announce the launch of a mini website dedicated to the DISC model. The site is in English and only offers documentation.
Lire la suite « What is DISC ? »
Nous sommes heureux de vous présenter notre nouvelle plaquette. Et bien entendu, nous vous invitons à la consulter et à la diffuser.
Lire la suite « Découvrez notre nouvelle plaquette »
Les origines du DISC ne sont pas si claires et nettes qu’on peut avoir tendance à le penser cent ans après son invention. Le modèle a beaucoup évolué. La paternité en revient à William Marston, professeur de psychologie à Harvard dans les années 30. Mais la façon dont le présente aujourd’hui fait l’impasse sur quelques détails, croustillants…
Lire la suite « Professor Marston and the Wonder Women, ou le modèle DISC sous un angle différent »
Jérémy nous propose un nouveau podcast intitulé tout simplement « les soft skillers » et vous ne serez pas surpris d’apprendre qu’il traite principalement des soft skills…
Lire la suite « Les soft skillers »
