L’expérience à l’hôpital est souvent perçue comme froide et impersonnelle, tant par les patients que par les soignants eux-mêmes. Dans plusieurs établissements hospitaliers français, cette réalité a conduit les équipes médicales à rechercher des solutions concrètes pour améliorer la qualité de la communication. C’est dans ce contexte que Profil4 est intervenu, à la demande des médecins, pour introduire le DISC au sein de l’hôpital.
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Lorsqu’on présente le modèle DISC, on a tendance à exagérer et à caricaturer les profils pour que le message soit plus parlant et plus simple à appréhender. C’est évidement à l’inverse de la démarche des coachs, qui exercent dans dans la nuance et la subtilité. Un profil DISC est autrement plus complexe qu’une simple répartition sur les 4 couleurs. Il est composé de petites et de grosses briques, qui s’organisent entre elles.
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Nous sommes heureux de vous présenter notre nouvelle plaquette. Et bien entendu, nous vous invitons à la consulter et à la diffuser.
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Qui ne connait pas Harry Potter et ses aventures à Poudlard ? Dans cette école, les nouveaux apprentis sorciers doivent rejoindre une des quatre maisons (Griffondor, Serdaigle, Poufsouffle ou Serpentar) selon leurs aspirations. Bien entendu, l’auteur a pris soin d’équilibrer les forces et les motivations de ces maisons, ce qui peut être intéressant de mettre en évidence à la lumière du DISC…
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Il y a quelques temps, nous avons eut un coup de coeur pour un nouveau produit dédié à la communication et plus spécifiquement aux émotions. Après l’avoir testé et l’avoir approuvé, nous aimerions vous présenter la roue des émotions.
