Lorsqu’on découvre le modèle DISC, on s’aperçoit qu’il est relativement facile de détecter des indices permettant de penser qu’une personne est plutôt dans un profil ou dans un autre. Le métier de la personne est certainement un des indices les plus simples. Mais l’accumulation d’une poignée d’indices ne suffit pas et on pourrait se tromper radicalement en allant trop vite en besogne.
On pense souvent que les profils de comportement et de communication DISC se définissent par leurs attirances, leurs envies ou leurs convictions. C’est vrai mais seulement en partie. Ce sont en effet leurs peurs, leurs craintes ou ou encore leurs facteurs de stress qui les caractérisent principalement et les guident.
Penchons-nous donc plus attentivement sur ce qui provoque du stress chez chacun des profils DISC et sur les conséquences que cela va entrainer.
Lire la suite « Origines et conséquences du stress des profils DISC »
Bonne année 2017 à tous. Pour bien la commencer, pourquoi ne pas lire la seconde et dernière partie de l’article consacré au DISC dans le magazine Programmez ?
Lire la suite « Le management en couleurs avec le DISC Partie 2 »
Bon Noël et Joyeuses fêtes à tous. Cette période est pleine d’émotions. Profitons-en pour revenir rapidement sur ces émotions qui caractérisent les profils DISC et les guident.
C’est l’histoire d’un couple dans lequel le mari est orienté vers les personnes et la femme vers les tâches. Alors que le mari veut se détendre devant la télé avec sa femme, cette dernière préfère s’occuper des tâches ménagères d’abord. Essayons d’analyser la situation.
Lire la suite « Communication Personne Vs Tâche dans un couple : une histoire d’amour (bis)… »
Chaque type de profil DISC a une vision bien particulière de lui-même, du groupe, de sa place dans le groupe et de son interaction avec lui.
C’est l’histoire d’un couple dans lequel le mari est orienté vers les tâches et la femme vers les personnes. Chacun d’eux exprime ses sentiments et son amour à sa façon mais leurs modes de communication respectifs font qu’ils ne s’entendent pas et ne se comprennent pas. Essayons d’analyser la situation.
Lire la suite « Communication Tâche Vs Personne dans un couple : une histoire d’amour… »
Votre chef revient d’un séminaire dédié aux outils du manager. Il est enthousiaste. Il ne parle plus que de profils en couleur ; des rouges, des jaunes, des verts ou encore des bleus. Il vous explique que ça va révolutionner la communication entre les membres de l’équipe et la rendre plus efficace. Vous voulez y croire mais cela vous semble bien mystérieux…
Lire la suite « Le management en couleurs avec le DISC Partie 1 »
